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保定seoseo工资低成都_北京seo工资多少

2020-07-27 15:22作者:川北SEO来源:成都SEO

为什么seo工资不高且那么低

北京seo工资多少今天帮助参加seo培训的学员查看了一些网站优化类招聘职位,发现大部分有相关需求的企业开出来的工资都不高且非常低,这种现象产生的原因在哪里?为什么大部分seo职位的薪资待遇都不高且那么低?从职业分析来看,seo是一个入门简单且几乎没有门槛的职业,这样的行业特性导致从事网站优化人员的技术水平参差不齐,继而带来的结果就是非常多的公司在招聘seo人员的时候,开出来的初始工资是很低的,想通过网站优化的结果来评测相关人员的优化水平,继而考量后续的薪资待遇。从行业分析来看,几乎各行各业都有网站优化的需求,导致seo行业市场大,继而导致有海量的seo相关人员来加入这些个行业,也就是说:有海量的企业本身的盈利水平就不高,

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因为有些朋友就会把seo看得很简单,其实不然,seo的知识是非常多的,不是用不了多久就可以学会的,一方面它更要的是实战经验,没有实战经验,很多原理自己靠空想是想不出来的;另一方面,也就很多seo太小看了seo的真正内涵,懂发外链,懂更新文章了,就说懂seo了。这样到公司里面去做,都是做更新文章,发外链,这样有些seoer就开始烦了,一烦了也就没什么上进心去学习更多深入的知识。工资也就不会提高了。参考资料:该文观点仅代表作者本人,seo诊断网系信息发布平台,

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企业即使弄免费优化,认为只要招个人就好,根本不给经费预算,以为免费排名就不要再花钱,SEOER去了也是每预算每资源工作干不下,然后就走了,企业就怪优化人员不行怎么。就这样企业说优化不行,要人也是低工资;SEOER看不到钱又没资源还不如自己在家干。企业想要真的做好SEO,看到有实力的还是舍得开工资,舍得点预算,不然即使SEOER厉害也不会给你做好,毕竟别人给你打工图的是钱,不是出来作慈善。都是以结果说话,老板看的是结果不是过程,你的结果能赚到多少钱这才是重点,做seo效果慢,而且一般能赚钱的都需要时间,但是很长时间又有几个人能坚持下去呢?所以不怪SEOer工资低。二:砍柴网解释为什么seo的工资那么低。

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中小型企业大多是刚接触互联网行业,在互联网这一块都没有太大的预算,所以大多愿意选择SEO这一看似免费的(需要大量时间)方式。最好能招到有经验的从业者。正是因为大家想要丰富经验的从业者,所以愿意高薪聘请。也就是说:没有经验的水平低的seo人员工资水平低。站长时代基本上已经过去,而SEO正是那个时代兴起的,更多的朋友趋向于运营、电商等领域,把SEO当作了一个基本技能。基本上把SEO这块当作鸡肋,甚至不知SEO为何物。那么真正坚持下来的SEO基本上就值钱了。也就是说:没有长时间沉淀的seo工资水平也不高。三:落伍者解答为什么seo的工资不高。1、很多seo的水平达不到公司的招聘要求。很多公司是这样的,

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